Terugblik congres 'Mantelzorgvriendelijk werkgeversbeleid, een win-winsituatie'

Door: SharePower - Charlotte van Dijk-Pieters
Geplaatst op: vrijdag 12 mei 2017

‘Vanmiddag gaat het niet alleen over zeggen maar ook over voelen’, zo introduceerde dagvoorzitter Simone van Trier het theatergezelschap dat het congres opende. Theater Kleinkunst, dat bestaat uit toneelspelers met een verstandelijke beperking, gaf een sneak preview van de voorstelling die na de zomer op tour gaat in Limburg: ‘Mantelzorg verbeeld in een reis’.

FAM! organiseerde op donderdag 6 april 2017 het inmiddels vijfde congres rond het thema 'Mantelzorg'. De volle zaal, in het gebouw van Océ Technologies in Venlo, met werkgevers, HR-managers en werkende mantelzorgers ging met het thema ‘Mantelzorgvriendelijk werkgeverschap’ aan de slag.

Gastheer Lucas Cras, HR-manager van Océ, vertelde over Océ als mantelzorgvriendelijk bedrijf maar ook over zijn persoonlijke ervaringen als vader van een kind met het syndroom van Down.
Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid moet immers een integraal onderdeel van het Human-Resources-beleid zijn.
Vervolgens kreeg Lenette van Tienhoven adviseur bij stichting Werk & Mantelzorg het woord; De stichting ondersteunt werkgevers en werknemers bij het realiseren van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid met tools, tips en tricks.
Geïnteresseerd in de uitkomsten van het congres? Klik op onderstaande bijlage voor het e-magazine om de verslagen en aanbevelingen te lezen.


Bijlage (klik om te downloaden):



Meer informatie: famnetwerk.nl




     


Reactie(s)

Er zijn nog geen reacties op dit artikel.



Naam


Email


Uw reactie